В Уфе обсудили социально-трудовые отношения
Очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа состоялось 17 октября 2014 года в муниципалитете.
Во встрече приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, координатор стороны, представляющей городское объединение организаций профсоюзов Валерий Анатольевич Апокин, председатель Координационного Совета территориального объединения организаций профсоюзов городского округа города Уфа Нина Анатольевна Ардаширова, заместитель генерального директора ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение», координатор стороны, представляющей городское объединение работодателей Вячеслав Михайлович Кислицин, руководители структурных подразделений Администрации Уфы и члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло под председательством управляющего делами Администрации городского округа город Уфа Искандера Эрнстовича Сираева.
В ходе совещания были обсуждены вопросы выполнения Территориального соглашения в первом полугодии 2014 года, выполнения муниципалитетом Республиканского соглашения в части установления размера тарифной ставки первого разряда работникам муниципальных предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета, с учетом финансовых возможностей и внесение изменений в Регламент Территориальной трехсторонней комиссии.
Об итогах выполнения соглашения трехсторонней комиссии с начала года подробнее рассказал начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадровой политики и муниципальной службы Администрации ГО город Уфа Геннадий Леонидович Майоров.
По его словам, основные социально-экономические показатели развития города имеют положительную динамику, что подтверждает устойчивую работу отраслей городского хозяйства, социальной сферы и трудовых отношений. Бюджет города продолжает сохранять свою социальную направленность: более 60 процентов расходных обязательств приходится на образование, здравоохранение, культуру, социальную политику, городской транспорт, жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство.
В частности, на обеспечение бесплатным питанием учащихся из многодетных малоимущих семей из городского бюджета в 2014 году выделена адресная дотация на сумму более 110 млн рублей. Различными видами организованного отдыха, оздоровления и занятости в первом полугодии охвачено около 30 тысяч детей и подростков.
Реализация комплекса мероприятий по занятости населения – общественные работы, обучение безработных граждан, содействие самозанятости и других – позволили улучшить ситуацию на рынке труда столицы. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,05 процента против 1,13 процента на начало 2014 года.
Показатели «дорожных карт» по повышению заработной платы отдельных категорий работников (педагогов, медиков, социальных работников и работников культуры) учреждениями города выполняются. Так, к примеру, средний заработок уфимских учителей в первом полугодии текущего года составил 27 тысяч 565 рублей, воспитателей детских садов – 22 тысячи 45 рублей. Средняя зарплата педагогов учреждений дополнительного образования выросла почти в два раза и составила 21 тысячу 261 рублей – этот показатель составляет 90 процентов от среднего заработка в республике. В реальном секторе экономики заработная плата с начала года выросла на 7,6 процента и составила 33 тысячи 590 рублей.
По результатам работы комиссий за первое полугодие 2014 года 31 организация довела заработную плату до республиканского прожиточного минимума, 104 – повысили заработную плату с учетом финансовых возможностей, 29 – повысили зарплату до уровня средней по отрасли. Профсоюзная сторона также работает в данном направлении, проводя консультационную работу по «легализации» заработной платы, а также проводя проверки соблюдения трудового законодательства.
– Большая часть обязательств, предусмотренных сторонами социального партнерства, выполнена, – заключил Геннадий Майоров. – Намеченные в соглашении обязательства должны исполняться сторонами обдуманно, с учетом происходящих в экономике процессов. Первостепенная задача нашего соглашения – улучшение общеэкономического состояния городского округа, поскольку стабильная экономика – это источник повышения уровня жизни населения.
Также на заседании был представлен отчет по выполненной в указанном периоде работе в части установления размера тарифной ставки первого разряда работникам муниципальных предприятий. С ним участников комиссии ознакомила начальник отдела по регулированию тарифов Администрации ГО город Уфа Елена Сергеевна Суворова. Предложения по изменению Регламента Территориальной трехсторонней комиссии озвучила представитель Федерации профсоюзов РБ в Уфе Нина Анатольевна Ардаширова. Решение комиссии было принято с учетом поступивших дополнений.